Ljubosumje na delovnem mestu
Med sodelavci se velikokrat krešejo iskre zaradi negativnih čustev in najbolj razširjeno med njimi je gotovo ljubosumje. Marsikateri profesionalec se je že znašel v vrtincu ljubosumja, ali na eni ali na drugi strani...
Zakaj je tveganje pomembno?
Za podjetnike, tako kot plezalce na ledu, večkrat velja, da tvegajo svoje glave. Obstajajo načini, kako tveganje zmanjšati – in nekaj tehtnih vzrokov zakaj sploh tvegati. Kaj žene podjetnike, da živijo na robu? Jim...
Čiste pisarne za zadovoljne delavce
Skrivnostni recept za zadovoljstvo vaših zaposlenih je morda preprostejši, kot si mislite. Še posebej če gre soditi po rezultatih nedavne raziskave, ki so jo opravili v podjetju Blumberg Capital Partners, v kateri...
Denar ni edini način nagrajevanja
Uslužbenci so ljudje. Čeprav se vam to morda zdi samoumevno, obstajajo tudi delodajalci, ki svoje delavce obravnavajo kot potrošni material – z lahkoto jih dobijo, z največjo lahkoto odpustijo in z lahkoto nadomestijo.
Želite višjo plačo?
Postavite se v situacijo: Minilo je že devet mesecev od kar ste nastopili na svoje novo delovno mesto. V tem času ste s svojim delom presegli vsa svoja pričakovanja kot tudi pričakovanja tistih, ki so vas vzeli v službo. Ker ste se...
Dileme v fazi rasti podjetja
Rast podjetja je med najzahtevnejšimi fazami v delovanju podjetja. Rast podjetja načeloma ni naključen pojav, ampak je posledica v prvi fazi odločitev lastnikov in menedžerjev ter niza načrtovanih in izpeljanih aktivnosti v...
Odprite vrata kreativnosti v podjetju
Inovacija je mogočna beseda, ki jo velika podjetja najraje uporabljajo v odmevnih oglaševalskih kampanjah. Inovacija pomeni nekaj novega, novosti pomenijo rast, ob rasti pa že pomislimo na visoke cene delnic in...
Reševanje reklamacij v podjetju
Vsako podjetje, ki posluje s strankami si želi zadovoljne kupce. Ti se vedno znova vračajo in so naša najboljša reklama, hkrati pa garancija za rast podjetja in dobička. Zato je spremljanje reklamacij kupcev še...
