15 napak pri iskanju zaposlitve
Govorite prehitro? Se izogibate pogledu s sogovornikom? Postavljate preveč (nepotrebnih) vprašanj? Ste preveč nadišavljeni? Prirejate resnico o svojih delovnih izkušnjah? Zamudite na razgovor za novo službo? Nimate pojma v kaj se sploh spuščate? ... In po vsem tem se še sprašujete, kako to da nisem dobil-a službe?
Pri iskanju nove zaposlitve in na razgovoru za novo službo, vas lahko že ena sama "napaka" drago stane. Kar bi pomenilo, da ne dobite službe! Obstaja pa razširjeno mišljenje, da napake pri razgovorih za zaposlitev delajo le mlajši, še neizkušeni kandidati, kar pa ni res. Tudi ljudje z več letnimi delovnimi izkušnjami delajo osnovne napake, ki so posledice nezbranosti, nervoze ali nezainteresiranosti.
Osnovni napotek za razgovor za službo bi tako bil, da ste sto odstotno zbrani, pozorni na vsako besedo sogovornika in da vsako svojo besedo, preden jo izgovorite na glas, večkrat premislite in pretehtate že v svojih mislih. Najpogostejši pristop mlajši kandidatov pri iskanju zaposlitve je misel: In kaj bom imel jaz od te službe?, težje se osredotočijo na to, kaj lahko oni prispevajo podjetju. Obenem jim njihov ego ne dovoli ponižnosti, kar jih prisili v previsoka pričakovanja glede na njihove dejanske sposobnosti. Na drugi strani pa imamo ljudi z večletno prakso, ki smatrajo, da imajo glede na njihovo večletno prakso oni več za ponuditi podjetju kot lahko podjetje ponudi njim. Da znajo že vse, kar je potrebno znati, da jih nihče več nič ne more (niti ne sme) naučiti, poleg tega pa se težje vklopijo v novo delovno okolje, po tem, ko so bili pred tem v enem in istem podjetju zaposleni 20 let ali več.
Zato pozorno preberite naslednjih 15 najbolj pogostih napak, ki se pojavljajo pri iskanju nove zaposlitve.
1. Pripravljen ... pozor ... zdaj
Nikakor ne pošiljajte svojih življenjepisov vsepovsod naokrog, brez da bi pred tem preučili, po kakšnem kadru je povpraševanje za prosto delovno mesto. Tako boste le večkrat zavrnjeni, kar pa lahko slabo vpliva tudi na vašo samozavest. Vedno pozorno preberite razpis za prosto delovno mesto, kakšne so zahtevane kvalifikacije (izobrazba, dodatne sposobnosti, drugi kriteriji) in šele ko ugotovite, da izpolnjujete vse, pošljite svoj življenjepis in se pripravite na razgovor.
2. Življenjepis na video posnetku
V kolikor se ne potegujete za novo vlogo v filmu ali TV nadaljevanki, nikar ne pošiljajte na razgovor za novo službo svojega življenjepisa na video posnetku.
3. Nagovarjanje sogovornika po njegovem imenu
Vedno ostanite strogo formalni do svojega sogovornika. Nikakor si ne smete dopustiti lapsuza in nagovoriti sogovornika po njegovem imenu. Vse dokler vam sam tega ne dovoli in tudi pove, je poslovni bonton glede tega zelo natančen in pravi, da morate sogovornika vikati in nagovarjati s polnim imenom in priimkom ter njegovim strokovni nazivom (če ga seveda ima).
4. Vaše osebno življenje je kot odprta knjiga
Vaše osebno življenje, težave in dosežke, obdržite zase.
5. Vzvišenost
Niti vzvišenost niti aroganten in agresiven nastop vam ne bo pomagal, če ne boste prišli na razgovor pripravljeni, seznanjeni z delovnim mestom, ki vam ga ponujajo, seznanjeni in osveščeni o "misiji" podjetja, v katerega želite priti, če ne pokažete vneme, interesa in želje po delu, bodo vsa vaša ostala prizadevanja zaman.
6. Neurejenost
Slišali ste že neštetokrat in slišali boste še enkrat več. Na razgovor pridite oblečeni diskretno, primerno službi in poziciji, za katero se potegujete, upoštevajte poslovni stil oblačenja. Kar vsekakor niso preveč seksi oblačila, preveč sproščena ali preveč trendovska oblačila, preveč nakita in podobno.
7. Razgovor je le eden izmed ostalih ... razgovorov
Zlato pravilo je, da se javite samo na tiste razgovor, ki vas zares zanimajo. Ne zapravljajte svojega časa, niti časa potencialnega delodajalca, za razgovore za delovna mesta, ki vas prav za prav sploh ne zanimajo!
8. Govoriti v prazno
Sicer se ne pričakuje od vas, da boste na vprašanja odgovarjali direktno samo z "da" in "ne". Velja pa si zapomniti, da govorjenje v prazno ni obetajoče. Na ta način sogovorniku odkrijete, da ste nervozni ali pa da niste sposobni takojšnje odločitve in direktnega odgovora. Odgovori na vprašanja naj bodo zato kratki in jedrnati, brez ovinkarjenja.
9. Neprofesionalnost
Vedno morate biti profesionalni in spoštljivi. Za primer - prositi, da vam vprašanja za razgovor pošljejo kar preko e-maila, ker v času predvidenega osebnega razgovora pač nimate časa, je zelo neprofesionalno in nespoštljivo.
10. Življenjepis dolg in dolgočasen kot telefonski imenik
Poslati 10 strani dolg življenjepis je velikanska napaka. Človek si v povprečju vzame 15 sekund časa, da prebere življenjepis kandidata in oceni, ali ga bo ali ga ne bo povabil na razgovor. Poudarite svoje sposobnosti in ostale vrline na eni strani A4 formata!
11. Biti sam za vse
V iskanje nove službe vklopite čim več ljudi in si s tem povečate možnosti, da boste zares dobili pravo priložnost. Več glav več ve! Več ljudi pozna večji krog drugih ljudi in tako naprej ...
12. Izogibati se pomoči
Večina kandidatov meni, da je prošnja za pomoč obenem zank slabosti, neznanja. Kar je daleč od resnice. V bistvu je ravno nasprotno. Je ena izmed pogumnejših in učinkovitejših potez, kar jih boste storili pri iskanju nove službe kot tudi na samem razgovoru..
13. Pozabiti se zahvaliti
Nikoli se ne pozabite zahvaliti. Če vas povabijo na razgovor preko elektronskega sporočila, lahko v trenutku pošljete pošiljatelju nazaj zahvalni odgovor, da so vas povabili na razgovor. S tem že v naprej pokažete svoje lastnosti in vedenje, ki ga lahko v nadaljevanju pričakujejo od vas.
14. Očrniti svoje nekdanje sodelavce in delodajalca
Neprofesionalno je govoriti negativno o vašem bivšem delodajalcu in bivših sodelavcih. Če vas na razgovoru povprašajo o vaši zadnji službi, izpostavite pozitivne stvari in tako pokažite, da cenite izkušnje, ki ste jih pri bivšem delodajalcu pridobili.
15. Spraševati "napačna" vprašanja
Naučiti se je potrebno, katera vprašanja so dobra in katera so slaba. Recimo vprašanja: Kako lahko s tega delovnega mesta, ki mi ga ponujate, napredujem? Kdaj bom dobil povišico? Kakšna je vizija in ekonomska prospekcija vašega podjetja za nadaljnjih 5 let?, Zakaj je to delovno mesto, ki mi ga ponujate, prosto?; so skrajno nevmesna in popolnoma napačna.
Pa veliko sreče pri iskanju vaše nove službe!
Urška Č.
Povzeto po: http://msn.careerbuilder.com - 15 Job Seeker Mistakes By Rachel Zupek, CareerBuilder.com writer
Pri iskanju nove zaposlitve in na razgovoru za novo službo, vas lahko že ena sama "napaka" drago stane. Kar bi pomenilo, da ne dobite službe! Obstaja pa razširjeno mišljenje, da napake pri razgovorih za zaposlitev delajo le mlajši, še neizkušeni kandidati, kar pa ni res. Tudi ljudje z več letnimi delovnimi izkušnjami delajo osnovne napake, ki so posledice nezbranosti, nervoze ali nezainteresiranosti.
Osnovni napotek za razgovor za službo bi tako bil, da ste sto odstotno zbrani, pozorni na vsako besedo sogovornika in da vsako svojo besedo, preden jo izgovorite na glas, večkrat premislite in pretehtate že v svojih mislih. Najpogostejši pristop mlajši kandidatov pri iskanju zaposlitve je misel: In kaj bom imel jaz od te službe?, težje se osredotočijo na to, kaj lahko oni prispevajo podjetju. Obenem jim njihov ego ne dovoli ponižnosti, kar jih prisili v previsoka pričakovanja glede na njihove dejanske sposobnosti. Na drugi strani pa imamo ljudi z večletno prakso, ki smatrajo, da imajo glede na njihovo večletno prakso oni več za ponuditi podjetju kot lahko podjetje ponudi njim. Da znajo že vse, kar je potrebno znati, da jih nihče več nič ne more (niti ne sme) naučiti, poleg tega pa se težje vklopijo v novo delovno okolje, po tem, ko so bili pred tem v enem in istem podjetju zaposleni 20 let ali več.
Zato pozorno preberite naslednjih 15 najbolj pogostih napak, ki se pojavljajo pri iskanju nove zaposlitve.
1. Pripravljen ... pozor ... zdaj
Nikakor ne pošiljajte svojih življenjepisov vsepovsod naokrog, brez da bi pred tem preučili, po kakšnem kadru je povpraševanje za prosto delovno mesto. Tako boste le večkrat zavrnjeni, kar pa lahko slabo vpliva tudi na vašo samozavest. Vedno pozorno preberite razpis za prosto delovno mesto, kakšne so zahtevane kvalifikacije (izobrazba, dodatne sposobnosti, drugi kriteriji) in šele ko ugotovite, da izpolnjujete vse, pošljite svoj življenjepis in se pripravite na razgovor.
2. Življenjepis na video posnetku
V kolikor se ne potegujete za novo vlogo v filmu ali TV nadaljevanki, nikar ne pošiljajte na razgovor za novo službo svojega življenjepisa na video posnetku.
3. Nagovarjanje sogovornika po njegovem imenu
Vedno ostanite strogo formalni do svojega sogovornika. Nikakor si ne smete dopustiti lapsuza in nagovoriti sogovornika po njegovem imenu. Vse dokler vam sam tega ne dovoli in tudi pove, je poslovni bonton glede tega zelo natančen in pravi, da morate sogovornika vikati in nagovarjati s polnim imenom in priimkom ter njegovim strokovni nazivom (če ga seveda ima).
4. Vaše osebno življenje je kot odprta knjiga
Vaše osebno življenje, težave in dosežke, obdržite zase.
5. Vzvišenost
Niti vzvišenost niti aroganten in agresiven nastop vam ne bo pomagal, če ne boste prišli na razgovor pripravljeni, seznanjeni z delovnim mestom, ki vam ga ponujajo, seznanjeni in osveščeni o "misiji" podjetja, v katerega želite priti, če ne pokažete vneme, interesa in želje po delu, bodo vsa vaša ostala prizadevanja zaman.
6. Neurejenost
Slišali ste že neštetokrat in slišali boste še enkrat več. Na razgovor pridite oblečeni diskretno, primerno službi in poziciji, za katero se potegujete, upoštevajte poslovni stil oblačenja. Kar vsekakor niso preveč seksi oblačila, preveč sproščena ali preveč trendovska oblačila, preveč nakita in podobno.
7. Razgovor je le eden izmed ostalih ... razgovorov
Zlato pravilo je, da se javite samo na tiste razgovor, ki vas zares zanimajo. Ne zapravljajte svojega časa, niti časa potencialnega delodajalca, za razgovore za delovna mesta, ki vas prav za prav sploh ne zanimajo!
8. Govoriti v prazno
Sicer se ne pričakuje od vas, da boste na vprašanja odgovarjali direktno samo z "da" in "ne". Velja pa si zapomniti, da govorjenje v prazno ni obetajoče. Na ta način sogovorniku odkrijete, da ste nervozni ali pa da niste sposobni takojšnje odločitve in direktnega odgovora. Odgovori na vprašanja naj bodo zato kratki in jedrnati, brez ovinkarjenja.
9. Neprofesionalnost
Vedno morate biti profesionalni in spoštljivi. Za primer - prositi, da vam vprašanja za razgovor pošljejo kar preko e-maila, ker v času predvidenega osebnega razgovora pač nimate časa, je zelo neprofesionalno in nespoštljivo.
10. Življenjepis dolg in dolgočasen kot telefonski imenik
Poslati 10 strani dolg življenjepis je velikanska napaka. Človek si v povprečju vzame 15 sekund časa, da prebere življenjepis kandidata in oceni, ali ga bo ali ga ne bo povabil na razgovor. Poudarite svoje sposobnosti in ostale vrline na eni strani A4 formata!
11. Biti sam za vse
V iskanje nove službe vklopite čim več ljudi in si s tem povečate možnosti, da boste zares dobili pravo priložnost. Več glav več ve! Več ljudi pozna večji krog drugih ljudi in tako naprej ...
12. Izogibati se pomoči
Večina kandidatov meni, da je prošnja za pomoč obenem zank slabosti, neznanja. Kar je daleč od resnice. V bistvu je ravno nasprotno. Je ena izmed pogumnejših in učinkovitejših potez, kar jih boste storili pri iskanju nove službe kot tudi na samem razgovoru..
13. Pozabiti se zahvaliti
Nikoli se ne pozabite zahvaliti. Če vas povabijo na razgovor preko elektronskega sporočila, lahko v trenutku pošljete pošiljatelju nazaj zahvalni odgovor, da so vas povabili na razgovor. S tem že v naprej pokažete svoje lastnosti in vedenje, ki ga lahko v nadaljevanju pričakujejo od vas.
14. Očrniti svoje nekdanje sodelavce in delodajalca
Neprofesionalno je govoriti negativno o vašem bivšem delodajalcu in bivših sodelavcih. Če vas na razgovoru povprašajo o vaši zadnji službi, izpostavite pozitivne stvari in tako pokažite, da cenite izkušnje, ki ste jih pri bivšem delodajalcu pridobili.
15. Spraševati "napačna" vprašanja
Naučiti se je potrebno, katera vprašanja so dobra in katera so slaba. Recimo vprašanja: Kako lahko s tega delovnega mesta, ki mi ga ponujate, napredujem? Kdaj bom dobil povišico? Kakšna je vizija in ekonomska prospekcija vašega podjetja za nadaljnjih 5 let?, Zakaj je to delovno mesto, ki mi ga ponujate, prosto?; so skrajno nevmesna in popolnoma napačna.
Pa veliko sreče pri iskanju vaše nove službe!
Urška Č.
Povzeto po: http://msn.careerbuilder.com - 15 Job Seeker Mistakes By Rachel Zupek, CareerBuilder.com writer
