Preklinjanje pomaga
Preklinjanje pomaga pri obvladovanju stresa na delovnem mestu, je pokazala raziskava angleške univerze v Norwichu. Ker delavci čedalje več preklinjajo, raziskava predlaga, da se delavcem to nemoteno omogoči in se jih k temu spodbuja, če jim to koristi pri delu. Raziskava navaja, da redno uporabljanje kletvic lahko krepi solidarnost med osebjem in omogoča izražanje čustev, kot je na primer razočaranje, ob tem pa razvija bolj socialne medsebojne odnose.
Seveda je koristnost preklinjanja odvisna od tega, kakšno je in kako je intenzivno. Družabno preklinjanje in kletvice ob doživelih neuspehih, nepredvidenih zastojih pri delu ali ob pritoževanju nad količino dela so lahko učinkovite v večini pisarniških ter drugih delovnih okoljih, medtem ko so sramotilne, žaljive in poniževalne psovke (sploh tiste, ki so namenjene sodelavcem) slabe za delovno klimo. Čeprav študija svetuje, da je preklinjanje v krogu sodelavcev priporočljivo, pa nikakor ne priporoča, da delavci to izvajajo pred strankami oziroma kupci podjetja, v katerem so zaposleni.
