Se bo študentsko delo v 2015 še “splačalo”?
Ministrstvo za delo bi z zakonom o matičnih evidencah uvedlo plačevanje prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za študentsko delo. Državni sekretar na ministrstvu Dejan Levanič je pojasnil, da bo novost verjetno začela veljati s 1. januarjem 2015 oziroma v primeru obravnave zakona po nujnem postopku takoj, ko bo mogoče. Opravljanje študentskega dela bi bilo po tem scenariju v naslednjem letu seveda dražje. “Podražitev” bo veljala tako za delodajalce kot tudi za študente.
Študentsko delo prinaša višje stroške tako za študente kot delodajalce
Če ponazorimo s konkretnimi številkami: študentu bo v primeru zaslužka v višini 100 evrov na računu ostalo 84,50 evrov, saj bo moral plačati prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, ki je 15,5 odstoten. Stroški delodajalca v primeru zgornjega zaslužka bodo 133 evrov. Do sedaj je bil ta strošek 130 evrov.
Delo na podlagi študentske napotnice se bo štelo v pokojninsko dobo
Študentu se bo, zaradi plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, delo na podlagi študentske napotnice štelo v pokojninsko dobo. Tako naj bi si študent, ozirajoč se na prejšnje predloge, za vsakih 60 odstotkov dosežene povprečne mesečne plače v RS pridobil en mesec pokojninske dobe.
Po okvirnem preračuni predlagatelja zakona naj bi v državno blagajno iz naslova obdavčitve študentskega dela steklo približno 58 milijonov evrov. Po Levaničevih besedah pa zakon vsaj zaenkrat “ostaja na mizi”.
Bi v svojem podjetju angažirali novo osebo, pa ne razmišljate o pogodbi o zaposlitvi za novega »sodelavca«, ampak bi z osebo radi sodelovali na drug način a ne veste, kaj je za podjetje v tem trenutku najbolj optimalno s stroškovnega vidika? Nič zato, idealno za vas nudimo podjetniško izobraževanje
Pripravil: Gašper Meden, www.data.si
Študentsko delo prinaša višje stroške tako za študente kot delodajalce
Če ponazorimo s konkretnimi številkami: študentu bo v primeru zaslužka v višini 100 evrov na računu ostalo 84,50 evrov, saj bo moral plačati prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, ki je 15,5 odstoten. Stroški delodajalca v primeru zgornjega zaslužka bodo 133 evrov. Do sedaj je bil ta strošek 130 evrov.
Delo na podlagi študentske napotnice se bo štelo v pokojninsko dobo
Študentu se bo, zaradi plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, delo na podlagi študentske napotnice štelo v pokojninsko dobo. Tako naj bi si študent, ozirajoč se na prejšnje predloge, za vsakih 60 odstotkov dosežene povprečne mesečne plače v RS pridobil en mesec pokojninske dobe.
Po okvirnem preračuni predlagatelja zakona naj bi v državno blagajno iz naslova obdavčitve študentskega dela steklo približno 58 milijonov evrov. Po Levaničevih besedah pa zakon vsaj zaenkrat “ostaja na mizi”.
Bi v svojem podjetju angažirali novo osebo, pa ne razmišljate o pogodbi o zaposlitvi za novega »sodelavca«, ampak bi z osebo radi sodelovali na drug način a ne veste, kaj je za podjetje v tem trenutku najbolj optimalno s stroškovnega vidika? Nič zato, idealno za vas nudimo podjetniško izobraževanje
Pripravil: Gašper Meden, www.data.si
