Regres v letu 2013
V mesecu juniju morajo delodajalci izplačati tudi regrese za letni dopust. Pravica do regresa je vezana na pravico do letnega dopusta. Regres mora delodajalec delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. V primeru nelikvidnosti delodajalca, lahko delodajalec na podlagi kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti, določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. Zaposleni, ki ima obdobje zaposlitve krajše od šestih mesecev, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve in prav tako ima pravico do sorazmernega dela regresa.
Regres v letu 2013:
- Izplačan mora biti najkasneje do 1. julija 2013
- minimalni znesek regresa za leto 2013 je 783,66 € bruto (znesek veljavne minimalne plače)
- maksimalni znesek regresa za leto 2013 je 1.061,77 € bruto (znesek, do katerega ni potrebno obračunati prispevkov za socialno varnost)
Računovodski servis moj računovodja
Regres v letu 2013:
- Izplačan mora biti najkasneje do 1. julija 2013
- minimalni znesek regresa za leto 2013 je 783,66 € bruto (znesek veljavne minimalne plače)
- maksimalni znesek regresa za leto 2013 je 1.061,77 € bruto (znesek, do katerega ni potrebno obračunati prispevkov za socialno varnost)
Računovodski servis moj računovodja
