Zlata nit 2012 - najboljši zaposlovalec
Časopisna hiša Dnevnik je na sklepni prireditvi izbora najboljših zaposlovalcev na Odru pod zvezdami Lutkovnega gledališča Ljubljana podelila priznanja Zlate niti 2012. Gre za največji medijsko raziskovalni projekt v jugovzhodnem delu Evrope, ki je v preteklih šestih letih v anketo ocenjevanja kakovosti odnosov med vodstvom podjetja in sodelavci zajel skoraj 50.000 zaposlenih. Letos je povprečna ocena zadovoljstva 3,72, največ prostora za napredek zaposleni še vedno puščajo odprtega na področju komuniciranja in pohval. Med 21 finalisti, ki so se v sklepni del izbora uvrstili na podlagi uspešnosti podjetja in rezultatov omenjene metodološke raziskave, so na odru slavili podjetje Lotrič med malimi podjetji, podjetje Riko med srednje velikimi podjetji in novomeška Krka med velikimi podjetji.
Za podjetje Lotrič, tudi bronasto gazelo 2012, je priznanje zlata nit že drugo v tem tednu. Pred dnevi so namreč prejeli tudi priznanje za poslovno odličnost. Marko Lotrič, ustanovitelj in direktor družinskega podjetja iz Selce, je na Odru pod zvezdami povedal, da gre tudi tokratna nagrada ekipi. »Nagrada gre vsem sodelavkam in sodelavcem za dolgoletni trud na vseh področjih, od zore do mraka. Delo, ki ga je treba narediti, naredimo z veseljem, vsi skupaj, z enim ciljem: da smo konkurenčni, da znamo prodati in da so naše stranke zadovoljne,« je dejal Lotrič, ki že vseh 22 let obstoja podjetja s sodelavci zjutraj spije kavo in se poda v sproščen pogovor o izzivih in uspehih podjetja pa tudi o njihovih osebnih zadevah. »Vsako jutro se vprašamo, kaj še lahko naredimo bolje, na kakšen način se lahko še bolje organiziramo.«
Podjetje Riko se je letos prvič uvrstilo med finaliste Zlate niti in takoj prejelo naziv najboljšega zaposlovalca minulega leta. Janez Škrabec, direktor podjetja, pravi, da je zelo ponosen, da so prepoznani kot dobro podjetje. »Ne bi rekel, da smo najboljši zaposlovalec, ampak najboljši sodelovalec. O svojih kolegih namreč nikoli ne govorim kot o zaposlenih, ampak kot o sodelavcih,« je dodal Škrabec, ki si sicer pri svojih sodelavcih prizadeva, da bi delovali čim bolj odgovorno in avtonomno ter da so resnično sami svoje sreče kovač. »Upam, da ustvarjam pogoje, da vsakdo izmed nas že jutri lahko prevzame Riko. Najmanj 20 sodelavcev je pripravljenih sprejeti tak izziv. Je pa tudi res, da če teh 20 ljudi danes odide iz Rika, ga jutri več ne bo,« se pomena svojih ljudi zaveda Škrabec.
Letos novost: izbor Zlata praksa
Priznanja so se razveselili tudi v novomeški Krki, ki je najboljši zaposlovalec vnovič postala po letu 2007. »Če pogledam nazaj, zakaj smo dobili priznanje pred petimi leti in zakaj zdaj, bi izpostavil predvsem zaupanje med sodelavkami in sodelavci na različnih nivojih ter kombiniranje zaupanja z znanjem in delom. To vedno pripelje do dobrih rezultatov,« je prepričan Jože Colarič, predsednik uprave Krke.
Zlata nit je tudi tokrat med finalisti poiskala podjetje, ki si zasluži posebno priznanje. Letos so ga podelili Steklarni Hrastnik za zgledno prestrukturiranje podjetja. Steklarna Hrastnik namreč tudi v času reorganizacije ni pozabila na ključno dobrino v podjetju, na sodelavce. »Tega priznanja sem najbolj vesel med vsemi, ki bi jih lahko dobili. Resnično priznanje gre sodelavcem, oni so naredili to razliko,« je dejal Andrej Božič, generalni direktor Steklarne Hrastnik, ki je podjetje potegnil iz rdečih številk in ga po dveh letih spet spravil na zeleno vejo. Se pa zaveda, da je pred njimi še dolga pot. »Še bolj moramo biti strastni, inovativni in drugačni, da bomo uspešni. To pa bomo, če bomo še naprej med finalisti Zlate niti, kar pomeni, da bomo delali dobro, se bomo spoštovali in si zaupali. Na tak način je vse mogoče,« je odločno povedal Božič.
Letošnja novost projekta Zlata nit je bil izbor Zlata praksa. Priznanje so podelili za povezovanje in združevanje znanja. Med vsemi prijavljenimi podjetji je najbolj izstopalo podjetje Aviat, prav tako finalist Zlate niti 2012, ki je naravnano k iskanju novih pristopov pri razvoju inovativnosti v podjetju.
Za podjetje Lotrič, tudi bronasto gazelo 2012, je priznanje zlata nit že drugo v tem tednu. Pred dnevi so namreč prejeli tudi priznanje za poslovno odličnost. Marko Lotrič, ustanovitelj in direktor družinskega podjetja iz Selce, je na Odru pod zvezdami povedal, da gre tudi tokratna nagrada ekipi. »Nagrada gre vsem sodelavkam in sodelavcem za dolgoletni trud na vseh področjih, od zore do mraka. Delo, ki ga je treba narediti, naredimo z veseljem, vsi skupaj, z enim ciljem: da smo konkurenčni, da znamo prodati in da so naše stranke zadovoljne,« je dejal Lotrič, ki že vseh 22 let obstoja podjetja s sodelavci zjutraj spije kavo in se poda v sproščen pogovor o izzivih in uspehih podjetja pa tudi o njihovih osebnih zadevah. »Vsako jutro se vprašamo, kaj še lahko naredimo bolje, na kakšen način se lahko še bolje organiziramo.«
Podjetje Riko se je letos prvič uvrstilo med finaliste Zlate niti in takoj prejelo naziv najboljšega zaposlovalca minulega leta. Janez Škrabec, direktor podjetja, pravi, da je zelo ponosen, da so prepoznani kot dobro podjetje. »Ne bi rekel, da smo najboljši zaposlovalec, ampak najboljši sodelovalec. O svojih kolegih namreč nikoli ne govorim kot o zaposlenih, ampak kot o sodelavcih,« je dodal Škrabec, ki si sicer pri svojih sodelavcih prizadeva, da bi delovali čim bolj odgovorno in avtonomno ter da so resnično sami svoje sreče kovač. »Upam, da ustvarjam pogoje, da vsakdo izmed nas že jutri lahko prevzame Riko. Najmanj 20 sodelavcev je pripravljenih sprejeti tak izziv. Je pa tudi res, da če teh 20 ljudi danes odide iz Rika, ga jutri več ne bo,« se pomena svojih ljudi zaveda Škrabec.
Letos novost: izbor Zlata praksa
Priznanja so se razveselili tudi v novomeški Krki, ki je najboljši zaposlovalec vnovič postala po letu 2007. »Če pogledam nazaj, zakaj smo dobili priznanje pred petimi leti in zakaj zdaj, bi izpostavil predvsem zaupanje med sodelavkami in sodelavci na različnih nivojih ter kombiniranje zaupanja z znanjem in delom. To vedno pripelje do dobrih rezultatov,« je prepričan Jože Colarič, predsednik uprave Krke.
Zlata nit je tudi tokrat med finalisti poiskala podjetje, ki si zasluži posebno priznanje. Letos so ga podelili Steklarni Hrastnik za zgledno prestrukturiranje podjetja. Steklarna Hrastnik namreč tudi v času reorganizacije ni pozabila na ključno dobrino v podjetju, na sodelavce. »Tega priznanja sem najbolj vesel med vsemi, ki bi jih lahko dobili. Resnično priznanje gre sodelavcem, oni so naredili to razliko,« je dejal Andrej Božič, generalni direktor Steklarne Hrastnik, ki je podjetje potegnil iz rdečih številk in ga po dveh letih spet spravil na zeleno vejo. Se pa zaveda, da je pred njimi še dolga pot. »Še bolj moramo biti strastni, inovativni in drugačni, da bomo uspešni. To pa bomo, če bomo še naprej med finalisti Zlate niti, kar pomeni, da bomo delali dobro, se bomo spoštovali in si zaupali. Na tak način je vse mogoče,« je odločno povedal Božič.
Letošnja novost projekta Zlata nit je bil izbor Zlata praksa. Priznanje so podelili za povezovanje in združevanje znanja. Med vsemi prijavljenimi podjetji je najbolj izstopalo podjetje Aviat, prav tako finalist Zlate niti 2012, ki je naravnano k iskanju novih pristopov pri razvoju inovativnosti v podjetju.
