Moški zaslužijo več!
Po anketi o strukturi plače, ki se izvaja vsaka 4 leta v vseh državah Evropske unije, so v letu 2006 ženske v Sloveniji zaslužile v povprečju 95,0 % povprečne bruto plače moških. Oktobra 2006 je povprečna bruto plača za plačano uro za ženske znašala 1.554 SIT (6,48 EUR), za moške pa 1.635 SIT (6,82 EUR). Do razlike prihaja zaradi različne razporeditve moških in žensk po dejavnostih, poklicih, izobrazbi, starosti in drugih dejavnikov.
V letu 2006 so v večini dejavnosti moški zaslužili v povprečju več od žensk, razen v dejavnostih gradbeništvo in oskrba z elektriko, plinom in vodo. Razlog je v poklicni in izobrazbeni strukturi, saj je bil v teh dveh dejavnostih višji delež žensk z višjo šolsko izobrazbo in bolje plačanim poklicem kot pri moških. Najvišja razlika med moškimi in ženskimi plačami je bila v dejavnosti zdravstvo in socialno varstvo, in sicer skoraj 30 %.
Najvišja povprečna plača v velikih poslovnih subjektih
V poslovnih subjektih z večjim številom zaposlenih oseb so bile leta 2006 bruto plače v povprečju višje kot v poslovnih subjektih z manjšim številom zaposlenih. Najvišja povprečna letna bruto plača je bila v velikih poslovnih subjektih (250 zaposlenih oseb in več), in sicer 3.752.015 SIT (15.657 EUR) na zaposleno osebo, medtem ko je v t.i. mikro poslovnih subjektih (manj kot 10 zaposlenih oseb) povprečna letna bruto plača znašala 2.654.023 SIT (11.075 EUR) na zaposleno osebo.
Starejše zaposlene osebe zaslužile 3,6-krat več kot mlajše
Primerjava plač po starostnih razredih prikazuje, da so starejše zaposlene osebe v letu 2006 v povprečju zaslužile več od mlajših zaposlenih oseb, in sicer za 3,6-krat. Tako so najvišjo povprečno letno bruto plačo v letu 2006 prejemale zaposlene osebe v starostnem razredu od 60 let in več (7.058.759 SIT oz. 29.456 EUR), najnižjo pa v starostnem razredu manj kot 20 let (1.960.736 SIT oz. 8.182 EUR). Največ zaposlenih oseb je bilo v starostnem razredu od 40 do 49 let (31,8 %) in so prejele 3.675.519 SIT oz. 15.338 EUR povprečne letne bruto plače.
Podatki o bruto plačah se zbirajo za referenčni mesec leta (v Sloveniji je to mesec oktober) in za leto, za katerega se izvaja raziskovanje. Raziskovanje daje vpogled v višino in strukturo plače, glede na demografske značilnosti zaposlenih oseb in značilnosti poslovnih subjektov, pomembno pa je predvsem, ker omogoča mednarodno primerljivost podatkov o plačah znotraj Evropske unije.
V letu 2006 so v večini dejavnosti moški zaslužili v povprečju več od žensk, razen v dejavnostih gradbeništvo in oskrba z elektriko, plinom in vodo. Razlog je v poklicni in izobrazbeni strukturi, saj je bil v teh dveh dejavnostih višji delež žensk z višjo šolsko izobrazbo in bolje plačanim poklicem kot pri moških. Najvišja razlika med moškimi in ženskimi plačami je bila v dejavnosti zdravstvo in socialno varstvo, in sicer skoraj 30 %.
Najvišja povprečna plača v velikih poslovnih subjektih
V poslovnih subjektih z večjim številom zaposlenih oseb so bile leta 2006 bruto plače v povprečju višje kot v poslovnih subjektih z manjšim številom zaposlenih. Najvišja povprečna letna bruto plača je bila v velikih poslovnih subjektih (250 zaposlenih oseb in več), in sicer 3.752.015 SIT (15.657 EUR) na zaposleno osebo, medtem ko je v t.i. mikro poslovnih subjektih (manj kot 10 zaposlenih oseb) povprečna letna bruto plača znašala 2.654.023 SIT (11.075 EUR) na zaposleno osebo.
Starejše zaposlene osebe zaslužile 3,6-krat več kot mlajše
Primerjava plač po starostnih razredih prikazuje, da so starejše zaposlene osebe v letu 2006 v povprečju zaslužile več od mlajših zaposlenih oseb, in sicer za 3,6-krat. Tako so najvišjo povprečno letno bruto plačo v letu 2006 prejemale zaposlene osebe v starostnem razredu od 60 let in več (7.058.759 SIT oz. 29.456 EUR), najnižjo pa v starostnem razredu manj kot 20 let (1.960.736 SIT oz. 8.182 EUR). Največ zaposlenih oseb je bilo v starostnem razredu od 40 do 49 let (31,8 %) in so prejele 3.675.519 SIT oz. 15.338 EUR povprečne letne bruto plače.
Podatki o bruto plačah se zbirajo za referenčni mesec leta (v Sloveniji je to mesec oktober) in za leto, za katerega se izvaja raziskovanje. Raziskovanje daje vpogled v višino in strukturo plače, glede na demografske značilnosti zaposlenih oseb in značilnosti poslovnih subjektov, pomembno pa je predvsem, ker omogoča mednarodno primerljivost podatkov o plačah znotraj Evropske unije.
Vir: Statistični urad RS
